貴州雙龍?zhí)煅坌浅枪芾碛邢挢?zé)任公司成立于2025年2月，是一家以“科技賦能文商旅，創(chuàng)新激活新消費(fèi)”為使命的綜合性企業(yè)，公司深度整合文化創(chuàng)意與商業(yè)運(yùn)營(yíng)資源，專(zhuān)注于文商旅綜合體開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)，致力于打造集科普研學(xué)體驗(yàn)、文化傳承、文化演繹、商業(yè)消費(fèi)、智慧旅游于一體的沉浸式場(chǎng)景新標(biāo)桿。

　　現(xiàn)參照國(guó)有企業(yè)相關(guān)管理辦法，結(jié)合貴州雙龍?zhí)煅坌浅枪芾碛邢挢?zé)任公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招錄。

　　一、招錄原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招錄人數(shù)及崗位

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招錄工作人員15名，具體崗位要求詳見(jiàn)《貴州雙龍?zhí)煅坌浅枪芾碛邢挢?zé)任公司對(duì)外公開(kāi)招錄職位表》(附件1)。

　　三、招錄對(duì)象及報(bào)名條件

　　(一)招錄對(duì)象

　　符合公開(kāi)招錄崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬招錄條件。

　　(二)招錄資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好。

　　3.滿(mǎn)足招錄崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書(shū)及其他資格條件要求，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

　　4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理、邏輯思維、寫(xiě)作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力。

　　5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(三)以下人員不予錄用

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的。

　　3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的。

　　4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的。

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的。

　　6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的。

　　7.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的。

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　9.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄入職的其它情形。

　　四、招錄程序

　　招錄工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察及錄用等程序進(jìn)行。

　　(一)公開(kāi)報(bào)名

　　1.報(bào)名采取線上報(bào)名方式，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起長(zhǎng)期有效，直至本單位招聘崗位滿(mǎn)員為止。

　　2.應(yīng)聘者按照公布的招聘崗位、條件和要求(詳見(jiàn)附件1)，填寫(xiě)《貴州雙龍?zhí)煅坌浅枪芾碛邢挢?zé)任公司對(duì)外公開(kāi)招錄職位表應(yīng)聘報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件2)并將電子檔發(fā)送至gzsltyxc@163.com郵箱(備注崗位+姓名)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求，且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)、完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。

　　(2)填寫(xiě)個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，從高中開(kāi)始填寫(xiě)，按照時(shí)間順序填寫(xiě)至本人最高學(xué)歷，還未完成的學(xué)習(xí)經(jīng)歷請(qǐng)勿填寫(xiě)。

　　(3)填寫(xiě)個(gè)人工作經(jīng)歷時(shí)，從先到后依次填寫(xiě)，并注意核實(shí)起始時(shí)間。

　　(4)個(gè)人信息填寫(xiě)完成后，請(qǐng)發(fā)送與填寫(xiě)內(nèi)容一致的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證掃描件，如有相關(guān)證書(shū)，請(qǐng)一并發(fā)送。

　　(二)資格審查

　　按照公布的招錄條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者原則按不低于1:2，不高于1:6比例擇優(yōu)選擇進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。公司將通過(guò)發(fā)布公告、郵件、短信、電話等方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注并確保手機(jī)暢通。由于無(wú)法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競(jìng)爭(zhēng)資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　資格審查工作貫穿于招錄工作全過(guò)程，如在招錄過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合條件等情況的，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，造成后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　(三)筆試

　　筆試為閉卷考試或其他測(cè)試方式，考察崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)。筆試按百分制計(jì)算，按成績(jī)由高到低排序，原則按1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未達(dá)到人數(shù)要求的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)發(fā)布公告、郵件、短信、電話等方式通知。

　　(四)面試

　　應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行自我介紹并回答相關(guān)問(wèn)題，面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，按成績(jī)由高到低排序。

　　(五)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。按照總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行排名，并面向社會(huì)公布，最終按招錄崗位計(jì)劃招錄人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　(六)體檢

　　進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　因體檢不合格或報(bào)考人員放棄體檢的，按總成績(jī)由高到低依次予以遞補(bǔ)。

　　(七)考察

　　按照要求對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解德、能、勤、績(jī)、廉及是否有違法犯罪等方面表現(xiàn)情況。

　　因考察不合格或報(bào)考人員放棄考察資格的，按總成績(jī)由高到低依次予以遞補(bǔ)。

　　五、錄用

　　(一)公司黨支部會(huì)議研究決定

　　通過(guò)面試、體檢及考察合格的人員，按照人崗相適的原則，報(bào)公司黨委研究決定，確定為擬錄用人員。

　　(二)公示

　　對(duì)外公示擬錄用人員名單，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響錄用的，取消錄用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

　　(三)入職辦理

　　公示結(jié)果不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)程序與招錄人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者正式錄用，不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　根據(jù)貴州雙龍?zhí)煅坌浅枪芾碛邢挢?zé)任公司薪酬管理辦法對(duì)錄用人員確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

　　被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招錄單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除錄用關(guān)系。

　　六、工作要求及有關(guān)說(shuō)明

　　(一)公開(kāi)招錄工作接受上級(jí)公司以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督郵箱：gzsltyxc@163.com。

　　(二)本次招錄工作相關(guān)通知、公告、信息等，將在貴陽(yáng)人才網(wǎng)、貴州雙龍開(kāi)投集團(tuán)微信公眾號(hào)以及社會(huì)招聘平臺(tái)公布，請(qǐng)報(bào)考人員注意及時(shí)查看，并確保通訊暢通，因本人通訊原因?qū)е碌囊磺泻蠊杀救俗孕谐袚?dān)。咨詢(xún)電話:15585117214、18612330345。

　　(三)本招錄簡(jiǎn)章由天眼星城公司人事行政部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，由公司黨支部會(huì)議研究確定。

　　附件：附件1：貴州雙龍?zhí)煅坌浅枪芾碛邢挢?zé)任公司2025年人員需求計(jì)劃表(送審稿)(3).xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：貴州雙龍?zhí)煅坌浅枪芾碛邢挢?zé)任公司對(duì)外公開(kāi)招錄職位表應(yīng)聘報(bào)名登記表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來(lái)源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb968ac2ae7100000000)

　　2025年貴州雙龍?zhí)煅坌浅枪芾碛邢挢?zé)任公司對(duì)外公開(kāi)招錄簡(jiǎn)章（15人）

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