為進一步推進“人才強縣”戰略,吸引和聚集長順籍在外工作的干部和有意愿到長順工作的各類人才“回流”長順干事創業、共謀發展,為長順經濟社會高質量發展提供強有力的人才支撐和智力支持,決定開展長順縣2026年“雁歸興順”人才回流工作?，F將有關事宜公告如下。
一、組織領導
本次“雁歸興順”人才回流工作在縣委人才工作領導小組辦公室的領導下,由縣人力資源社會保障局組織實施,并接受社會監督。
二、回流對象及名額
(一)回流對象
1.縣外黨政機關、事業單位在編在崗的長順籍干部;
2.縣外黨政機關、事業單位在編在崗干部,其配偶、直系親屬在長順縣工作或長期居住。
(二)回流名額
本次“雁歸興順”人才回流計劃引才13人,其中:縣直部門3人,鄉鎮(街道)10人。具體崗位詳見《長順縣2026年“雁歸興順”人才回流職位表》(附件1)。
(三)回流原則
堅持崗位對等。報名人員需按照崗位對等原則選擇擬回流的單位,鄉鎮(街道)人員原則上不直接回流至縣直部門。
三、回流條件
(一)基本條件
1.政治素質好,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,自覺遵守國家法律法規;
2.具有良好的政治素質和道德品行,勤奮敬業、德才兼備、嚴于律己、公道正派、甘于奉獻、品行端正、熟悉和熱愛擬調入崗位工作;
3.公務員(參公人員)必須已進行公務員或參公登記,事業單位工作人員必須經州(市)級人社部門審批或備案;
4.具有大學本科及以上學歷。年齡原則上35周歲以下(1991年2月26日及以后出生);對獲得碩士研究生學歷學位人員或具有所需專業中級及以上專業技術職務任職資格的人員年齡放寬至40周歲(1985年2月26日及以后出生),對獲得博士研究生學歷學位人員或具有所需專業副高級及以上專業技術職務任職資格的人員年齡放寬至45周歲(1980年2月26日及以后出生);
5.具有2年及以上工作經歷,參加工作以來年度考核結果均為合格(稱職)及以上等次,試用期不定等次除外;
6.具有調入單位及崗位所需專業素質要求;
7.具有正常履行工作職責的身體條件。
(二)具有下列情形之一的人員不能報考
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職(含開除中國共產黨黨籍)的人員;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的,或正在接受審計機關審計的;
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5.試用期未滿或其它原因尚未轉正的;
6.原工作單位及人事主管部門不同意報考的;
7.原錄用或聘用手續不全的,干部人事檔案、黨員檔案審核不通過的;
8.其他經縣委人才工作領導小組辦公室研究不予回流的;
9.按照國家和省州有關規定不得調動的。
四、回流程序
此次人才回流按發布公告、報名、資格審查、綜合比選、體檢、考察、公示、辦理調動等程序進行。
(一)發布公告
人才回流公告面向社會公開發布,工作程序及相關信息將發布在“長順縣人民政府網(https://www.gzcsx.gov.cn/)”。
(二)報名時間及方式
1.報名時間:2026年2月25日上午9:00至2月28日下午17:00,逾期不再收集報名資料。
2.報名人員需提供以下材料:
(1)《長順縣2026年“雁歸興順”人才回流報名表》2份(報名表詳見附件2);
(2)本人有效居民身份證(含有效臨時身份證)及復印件1份;
(3)畢業證、學位證、學信網(http://www.chsi.com.cn/)上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位所需職業(執業)資格證書及復印件1份;
(4)錄聘用文件或審批表、轉正定級文件復印件1份(復印件須加蓋組織人社部門公章);
(5)工作單位及組織人事部門出具的在編在崗及同意報考證明1份(附件3);
(6)本人近期免冠一寸彩色電子照片;
(7)本人配偶、直系親屬在長順縣工作或長期居住的需提供結婚證、戶口簿以及在長順縣工作或長期居住的相關證明材料;
(8)報考崗位所需的其他材料。
3.報名方式
(1)現場報名
現場報名人員需提供報名所需材料原件和復印件1份。
報名地點:長順縣政務服務中心C區三樓(人力資源和社會保障局會議室)。
(2)網上報名
不能到現場報名的人員,需將《長順縣2026年“雁歸興順”人才回流報名表》及報名所需材料原件掃描件壓縮打包(郵件名稱和報名材料名稱統一為“姓名-雁歸興順”)后發送至引才單位指定郵箱,報名人員發送報名材料后,需主動聯系報送單位,確認報名材料是否齊全。
4.報名注意事項
(1)報考人員必須如實、準確填寫個人相關信息,提供真實、合法和有效的證件材料,否則視為故意隱瞞個人重要信息,并取消其報考資格,責任由報考人員自負。
(2)報考人員未按引才單位要求提供報名信息和材料造成報名失敗的,責任由報考人員自負。
(3)報名時間結束后,不再接收報名申請。未在規定時間段內報名的,視為報名失敗。
(4)委托他人報名的,須出具委托書,攜帶雙方身份證件。委托報名材料視同報考人員本人提供和填寫,凡在綜合比選等后續環節發現報名信息填報錯誤或提供的證件材料與報名時的不一致而影響調入的,責任由報考人員自負。
報名結束后,對報名人數比例過高的崗位,可由該崗位的報考人員本人申請,經縣人力資源社會保障局商改報單位同意后,給予改報符合報考條件的崗位;對無人報名的崗位取消回流計劃。
(三)資格審查
資格初審與報名同步進行,由長順縣人社局牽頭,組織各相關引才單位具體實施,負責對報名人員提供的材料和信息進行審核。
資格審查貫穿于回流引進全過程,在任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的,取消其回流資格,責任由報考人員自負。
(四)綜合比選
縣委人才工作領導小組辦公室牽頭,縣人力資源社會保障局會同回流引才單位具體實施,根據各引才單位報名情況開展比選。報名人數與職位(崗位)引才計劃數在3:1比例以內(含3:1)的,比選方式可為考察且擇優確定。報名人數與職位(崗位)引才計劃數在3:1比例以上的,比選方式可采取筆試或面試(面談)、考核相結合的方式進行,具體方式根據實際情況決定。綜合比選結果報縣委人才工作領導小組辦公室研究,綜合比選設最低分數線為70分,低于70分的不予回流。根據綜合比選情況,確定擬回流人員。
(五)體檢
1.體檢必須在縣委人才工作領導小組指定的縣級及以上綜合性醫院進行。并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。
2.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和我省的有關規定執行。
3.體檢合格人員列入考察對象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格。
4.體檢費用由報考人員自理,體檢具體時間、地點等事宜另行通知。
(六)實地考察
考察工作由引才單位具體負責實施?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?全面考察德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度,嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關,深入了解其政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法和廉潔自律等方面情況。同時按干部管理權限征求主管部門、紀檢監察、公安等部門意見(如主管部門不同意調出,及時向擬回流人員反饋意見;如有影響調動的問題,則終止調動程序)。
考察還需核實考察對象個人身份、干部檔案等重要信息,是否符合報考資格條件,提供的報考信息和材料是否真實有效,是否存在本公告中“具有下列情形之一的人員不能報考”的情況。檔案審核堅持“凡進必審”的原則,由具有管理權限的組織、人社部門按照檔案管理權限與用人單位選派人員進行審核,形成考察報告和考察材料。
在體檢、考察環節不合格以及因放棄或自動放棄體檢、考察的報考人員,取消進入下一環節資格,空缺崗位按綜合比選成績名次依次遞補一次,遞補人員依次進行體檢、考察。
(七)辦理調動手續
對確定的回流人選按照長順縣機關事業單位干部調配有關規定辦理調動手續。
五、其他事項
(一)回流人員工作所在地組織人事部門同意調出并轉移干部檔案的,按調動有關程序辦理相關手續;不同意調出及轉移回流人員檔案的,原則上不予辦理手續。
(二)新調入人員按照長順縣新進機關事業單位人員管理規定實行服務期制度,在長順縣最低服務期為5年,未滿最低服務年限的,不得報考或調入縣外機關事業單位。
(三)回流引進工作未盡事宜及特殊情況,由縣委人才工作領導小組辦公室研究確定。
咨詢電話:0854—6822193
附件:
附件1 長順縣2026年“雁歸興順”人才回流職位表.xlsx（點擊下載）
附件2：長順縣2026年“雁歸興順”人才回流報名表.xlsx（點擊下載）
附件3：單位同意報考證明(模板).docx（點擊下載）
長順縣人力資源和社會保障局
2026年1月30日
(信息來源：https://www.gzcsx.gov.cn/xwzx/tzgg/202601/t20260130_89358664.html)
長順縣2026年“雁歸興順”人才回流公告（13人，2月25-28日報名）
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